Es aquello que se propone estimular o inducir a los trabajadores a observar una conducta determinada que, generalmente, va encaminada directa o indirectamente a conseguir los objetivos de: más calidad, más cantidad, menos coste y mayor satisfacción; de este modo, se pueden ofrecer incentivos al incremento de la producción, siempre que no descienda la calidad, a la asiduidad y puntualidad (premiándola), al ahorro en materias primas.
Estímulo que se ofrece a una persona, grupo o sector de la economía con el fin de elevar la producción y mejorar los rendimientos. Parte variable del salario o un reconocimiento que premia un resultado superior al exigible.
2 comentarios:
Bien amigo te felicito por haber escoguido el tema de incentivo laboral ,ya que es muy importante que conoscamos¿que los incentivos? ,¿para que nos sirve?...
Esto nos ayudará en campo laboral y ha aprender de como debemos ser tratados dentro de nuestro campo de trabajo...
Es un tema importante,ya que así los trabajadores pueden aumentar su nivel de empeño en el trabajo.
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