ECONÒMICOS
Aspectos cubiertos con dinero o su equivalente,que el empleado recibe por su trabajo y estos son:
Sueldos: Un beneficio econòmico,un punto bàsico de remuneraciòn,y se presenta por dinero que recibe el empleado por los servicios que presta a la empresa.
Bonos:Este se presenta por primas anuales , bonificaciones,complemento de sueldos,pensiones ,planes de prestamos, medicina, y reembolsos de servicios mèdicos,entre otros.
Sobre Unidades de Producciòn:Los concebidos en base al nùmero de unidades producidas suelen compensar al trabajador por el volumen del rendimiento.
Por ahorro de tiempo:Se estima la contribuciòn del trabajador para producir los costos de producciòn .Este sistema tiene un aspecto muy importante como la calidad del servicio.
Comisiones:En los puestos de ventas , el vendedor puede recibir un porcentaje del precio de venta fijado a cada uno de los artìculos.
Por mèritos: Este es el mètodo màs difundido ,conceder aumentos en atenciòn al mèrito del empleado.
Por equipo: Se recompensa el trabajo global del grupo ,favoreciendo a todos sus miembros en funciòn del resultado obtenido.
No Econòmicos:
Los incentivos no económicos comprenden todas aquellas recompensas o retribuciones que no tienen relación con los salarios y que, sin embargo, levantan la moral del trabajador en grado tal que se hace evidente el aumento en esfuerzo y empeño. En esta categoría se tienen aquellas políticas de empresa que fomentan el desarrollo de conferencias periódicas acerca de:
Apoyo Social:
Asistenciales:Brindan cierta seguridad al empleador y a sus familiares es casos de imprevistos;asistencia mèdica,hospitalaria,seguro de accidentes.
Recreativos:Dar condiciones de descanso,diversiòn,recreaciòn e higiene mental al trabajador y en algunos casos tambièn a sus familiares.
Constituye un insentivo muy importante para el trabajador ,ya que asì la organizaciòn le brinda la oportunidad de prepararse de forma màs adecuada para sus funciones.
En toda organizaciòn es muy importante ya que garantiza el buen desempeño de sus trabajadores.